Breve descrizione dell'opera

Il volume I digital methods per l''analisi delle competenze manageriali: nuove prospettive per HR e Talent Management analizza l''impatto della digitalizzazione sulla gestione delle risorse umane, con particolare attenzione all''evoluzione delle competenze manageriali nell''era dell''Industria 4.0. Attraverso un approccio multidisciplinare e orientato ai digital methods, gli autori esplorano strumenti e sfide dei nuovi modelli di HR management: dall''uso dei big data nei processi di selezione e valutazione, alla formazione continua, fino all''emergere di nuovi profili professionali. Il testo fornisce un quadro aggiornato e operativo per comprendere le trasformazioni in atto nel mercato del lavoro, offrendo contributi teorici e applicativi per manager, studiosi e policy maker. Un riferimento per chi intende affrontare consapevolmente le sfide del lavoro digitale.

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