Breve descrizione dell'opera

Alla crescente difficoltà di riconduzione a sistema del diritto del lavoro fa da contraltare una duplice tendenza ascrivibile rispettivamente alla Corte costituzionale e all''Unione europea. Sotto il primo profilo, deve segnalarsi soprattutto l''opera di bonifica costituzionale assunta dalla Consulta nei confronti della legislazione del 2012 (Legge Fornero) e soprattutto del 2015 (Contratto a tutele crescenti): opera all''esito della quale il regime dei licenziamenti illegittimi emerge come un campo sminato, da ricostruire ex novo, da risistemare, o da ripristinare, a seconda delle diverse opzioni di politica del diritto. Quanto al diritto uni-europeo, dopo le fasi delle direttive di armonizzazione, poi di quelle sociali, poi della soft law, sembra aprirsi una nuova fase, in cui l''agenda è dettata dalle tecnologie digitali e dall''intelligenza artificiale. Queste sollevano nuovi rischi per la controllabilità e per la prevedibilità del lavoro: rischi ai quali il diritto europeo pone, per il momento, l''usbergo del diritto dei lavoratori alla informazione e comunicazione degli elementi contrattuali.

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