Breve descrizione dell'opera

Il volume analizza le esternalizzazioni d'impresa nel diritto del lavoro, ricostruendone l'evoluzione dal divieto di interposizione alla disciplina contemporanea di appalto, somministrazione e distacco, alla luce dei più recenti interventi normativi e orientamenti giurisprudenziali. Particolare attenzione è dedicata alle innovazioni introdotte dal D.L. n. 19/2024 (conv. in L. n. 56/2024), che rafforzano la responsabilità solidale e il sistema sanzionatorio negli appalti, nonché al nuovo Codice dei contratti pubblici (D.lgs. n. 36/2023) e ai successivi correttivi. L'indagine si estende alla dimensione europea, con riferimento alla direttiva (UE) 2018/957 sul distacco dei lavoratori e alla direttiva (UE) 2024/1760 sulla due diligence nelle catene del valore, che introducono obblighi di controllo sulle condizioni di lavoro e sulla sostenibilità. Nel quadro dei profondi mutamenti indotti dalla trasformazione digitale, il volume considera inoltre l'impatto delle applicazioni di intelligenza artificiale sull'organizzazione produttiva, sui modelli di gestione e controllo del lavoro e sulle relazioni tra imprese nelle filiere, evidenziando le nuove sfide interpretative e applicative per il diritto del lavoro. Il testo chiarisce i confini tra modelli organizzativi leciti e fenomeni elusivi, approfondendo le tutele dei lavoratori, il cambio d'appalto e i profili sanzionatori.

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